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Máster en Dirección Estratégica de Recursos Humanos Santiago De Compostela Galicia

El Máster en Dirección Estratégica de Recursos Humanos de EOI, pretende formar un nuevo tipo de Directivo de Recursos Humanos. Un profesional con una sólida formación en conocimientos, en habilidades, en técnicas específicas de Recursos Humanos y en técnicas de gestión general de empresas, es decir, un directivo con una concepción global de la empresa y con una nueva actitud profesional más acorde con el resto de la organización. A continuación puedes encontrar donde puedes estudiar este curso en Santiago De Compostela. Continúa leyendo para conocer el temario, los objetivos de estudios, los requisitos de admisión y cualquier información adicional sobre este curso.

Instituto Nacional De Enseñanza Media Arzobispo Gelmirez  
981584321
Poza De Bar (Da) 
Santiago De Compostela, Galicia

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Academia Agora Sl  
981572462
Rosalia De Castro (De) 37
Santiago De Compostela, Galicia

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Instituto Nacional De Bachillerato Arzobispo Gelmirez Ii  
981557065
Irmandiños (Dos) 15
Santiago De Compostela, Galicia

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Instituto Bachillerato N 6 Pontepedriña  
981531013
Amor Ruibal (De) 
Santiago De Compostela, Galicia

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Instituto De Enseñanza Secundaria San Clemente  
981580496
San Clemente (De) 
Santiago De Compostela, Galicia

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I.E.S. Rosalia De Castro Centralita - San Clemente, S/N.  
981569650
San Clemente (De) 
Santiago De Compostela, Galicia

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La Pasantia S.L.  
981595588
Rosalia De Castro (De) 57
Santiago De Compostela, Galicia

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Cehga - Cip Rua Nova De Abaixo, 13 - 2º G  
981597890
Nova De Abaixo 13
Santiago De Compostela, Galicia

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Academia Logos S.L.  
981591077
Santiago De Chile (De) 13
Santiago De Compostela, Galicia

Esta Información es Proveída por
Instituto Mixto De Bachillerato Eduardo Pondal  
981522154
Doutor Maceira (Do) 9
Santiago De Compostela, Galicia

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Máster en Dirección Estratégica de Recursos Humanos

Temarios

El programa consta de los siguientes módulos:

Objetivos


Requisitos

Necesidades informáticas mínimas de los alumnos:

Este Master está diseñado para profesionales en ejercicio con titulación universitaria superior y experiencia profesional que deseen compatibilizar estos estudios con la actividad profesional. Los colectivos que pueden obtener mayor beneficio en la realización del Master, son los profesionales de Recursos Humanos y otros profesionales de áreas funcionales distintas que coordinen y dirijan grupos numerosos.

EOI On Line ha desarrollado una metodología en modalidad "Aula Virtual” integrada dentro del Campus Virtual EOI en el que interactuan, a través de medios telemáticos, alumnos y profesores. Todo el proceso de enseñanza y aprendizaje esta sometido a una supervisión metodológica que asegura el mantenimiento de la calidad. Los rasgos metodológicos principales son los siguientes:

La evaluación en los programas de EOI On Line es un proceso continuado, en el que a través de diferentes parámetros, se contrasta tanto el grado de implicación de los alumnos en el desarrollo del curso, como el grado de aprovechamiento que estén obteniendo del mismo. La obtención del título exige, además de superar los módulos teórico-prácticos, la realización del 80% de las actividades programadas. Cada alumno deberá realizar, una vez finalizado el curso, un proyecto relativo a la temática tratada en el programa. Este proyecto será dirigido por un tutor EOI y debe ser defendido por el alumno ante un tribunal.